Zespół Kadr i Szkolenia
Zespół Kadr i Szkolenia
Anna Kwidzińska - Koordynator Zespołu Kadr i Szkolenia
Do zadań Zespołu Kadr i Szkolenia Komendy Powiatowej Policji w Wejherowie w szczególności należy:
1) prowadzenie spraw kadrowych funkcjonariuszy i pracowników Policji;
2) współdziałanie z Wydziałem Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Gdańsku;
3) przygotowywanie decyzji kadrowych i realizacja stosownych procedur w sprawach należących do kompetencji Komendanta;
4) analizowanie efektywności funkcjonowania Komendy w obowiązującej strukturze organizacyjnej, badanie możliwości wprowadzenia zmian i przygotowywanie propozycji zmian organizacyjnych;
5) prowadzenie całokształtu zagadnień związanych ze szkoleniami i doskonaleniem zawodowym funkcjonariuszy, w tym również podnoszeniem sprawności fizycznej i wyszkolenia strzeleckiego;
6) realizacja zadań z zakresu medycyny pracy oraz nadzór nad ich przestrzeganiem w komórkach organizacyjnych Komendy;
7) prowadzenie akt osobowych funkcjonariuszy i pracowników Policji Komendy;
8) opracowywanie projektów decyzji administracyjnych Komendanta;
9) monitorowanie terminowego opiniowania i oceniania funkcjonariuszy;
10) realizowanie zadań kadrowo – mobilizacyjnych mających na celu zabezpieczenie wojennych potrzeb kadrowych Komendy;
11) przyjmowanie, rozpatrywanie skarg oraz wniosków wpływających do Komendanta, a także koordynowanie i nadzorowanie sposobu wykonywania zadań w tym zakresie przez podległe jednostki organizacyjne Policji oraz nadzór nad czynnościami wyjaśniającymi prowadzonymi przez wyznaczonych funkcjonariuszy;
12) udział w przyjmowaniu interesantów zgłaszających się w godzinach urzędowania w sprawach skarg i wniosków do Komendy i Komendanta oraz jego zastępców w ramach cotygodniowych dyżurów kierownictwa;
13) koordynowanie czynności rzeczników dyscyplinarnych w ramach prowadzonych czynności wyjaśniających i postępowań dyscyplinarnych zleconych przez Komendanta;
14) planowanie, organizowanie i protokołowanie narad oraz odpraw służbowych oraz sprawowanie nadzoru nad realizacją ustaleń z nich wynikających;
15) opracowywanie analiz i informacji oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji służbowej dotyczącej realizacji zadań służbowych z zakresu problematyki skargowej;
16) prowadzenie ewidencji przewinień dyscyplinarnych popełnionych przez policjantów oraz prowadzonych czynności wyjaśniających.